Droit du travail

Employeur

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Harcèlement psychologique ou sexuel au travail

  • Quoi faire pour mettre en place des mesures efficaces et humaines?
  • Comment le prévenir?
  • Comment le traiter?
  • Comment le régler?

 

La mise en place d’une politique s’avère essentiel et c’est maintenant une obligation définie dans la loi sur les normes du travail.

  • Vous n’avez pas encore mis en place cette politique et vous souhaitez le faire?
  • N’hésitez pas à prendre rendez-vous pour la mettre en place dès maintenant!
  • Nous offrons également des formations.

Congédiement

Vous souhaitez congédier un employé?

Il ne répond pas aux attentes. Attention!

Si votre employé travaille depuis 2 ans pour vous, bien souvent, il ne sera pas possible de le congédier du jour au lendemain sans avoir pris des mesures au préalable pour l’avertir de votre insatisfaction.

Nous pouvons vous aider à mieux comprendre vos droits en tant qu’employeur et vous guider dans vos choix et vos décisions.